3月5日下午，学校召开定编定岗定责暨综合绩效考核工作动员大会。党委书记白春明，党委常委、副院长李子林，副院长沈玉龙，党委常委、副院长安文忠出席会议。会议由党委书记白春明同志主持。
会议现场
白春明首先就此次定编定岗定责和综合绩效考核工作提出了相应要求。他表示，此次召开定编定岗定责暨综合绩效考核工作动员大会，聚焦“强化目标导向、明确岗位职责、优化编制资源、完善考核机制”，推动党对学校工作的全面领导在机构设置上更加科学、在职能配置上更加优化、在考核机制上更加完善、在运行管理上更加高效。
学校机构编制委员会办公室、综合考核工作领导小组办公室起草了《中共伟德国际1946源自英国委员会关于定编定岗定责工作实施细则（征求意见稿）》《伟德国际1946源自英国全员考核实施方案（征求意见稿）》，修订了《伟德国际1946源自英国二级单位目标管理与绩效考核办法（征求意见稿）》。学校遵循“人岗编相统一，不养闲人”的原则，对编制标准制定方法、编制分解方案、岗位设置和岗位职责确定的工作机制等方面深入研究，重新核定了各单位编制数量，科学确定岗位资源配比，明晰岗位职责，建立健全“三定”工作标准化指标体系和评估流程。进行全员考核、强化岗位管理，按照学校、二级单位、个人自上而下的顺序，形成综合绩效目标体系。通过人人与单位主要负责人签订绩效考核责任书、单位主要负责人与学校签订绩效考核责任书的形式，将压力切实传递到每一位教职员工，不断提升管理服务效能。按照考核显导向、考核增动力、考核出压力的要求，完善以目标任务为基础、以考核评价为核心、以奖励惩处为动力的目标管理责任机制，大力营造用发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子的导向机制，真正做到考核与考事、评人和用人相结合，努力提高考核工作的科学化、规范化和制度化水平。
就下一步工作开展，会议要求：一要优化编制配备，明确岗位职责，全面开展“三定”工作。二要强化目标导向、完善考核机制，深入推动综合绩效全员考核工作。三要提高政治站位、强调真抓实干，切实保障改革工作取得扎实成效。要把全面深化改革作为推进学校高质量发展的根本动力，以更加开拓进取的精神、更加勤勉务实的作风，坚持问题导向，脚踏实地、真抓实干，以时时放心不下的责任感、时不我待的紧迫感，持续抓好各项工作落实，通过深化改革持续推动学校高质量发展，朝着打造地方一流师范大学的奋斗目标不懈努力。
会上，党委组织部部长郭文利就定编定岗定责和综合绩效考核工作的三个相关文件征求意见稿进行了解读。
学校全体中层正职干部参加会议。
（记者：刘玥铭 通讯员：武炜 党委组织部）
